1. Datenerhebung und Speicherung

Allgemeine Nutzung

Sofern Sie sich in unserem allgemeinen Angebot umsehen und die dort befindlichen Informationsangebote nutzen, benötigen wir von Ihnen keine persönlichen Nutzerdaten. Gleiches gilt auch dann, wenn Sie sich lediglich in unserem offenen Stellenmarkt umsehen möchten und darüber informieren, ob für Sie interessante Angebote in unserer Datenbank enthalten sind.

Registrierung von Bewerbern

Wenn Sie sich als Bewerber registrieren lassen möchten, so erfordert dies die Eingabe persönlicher Nutzerdaten, insbesondere von Vor- und Nachnamen, Adresse, E-Mailadresse und Telefon. Darüber hinaus können Sie weitere Kontaktinformationen angeben. Um Ihren Bewerbungswünschen entsprechen zu können, haben Sie die Möglichkeit uns eine Vielzahl weiterer Informationen zu überlassen, ohne die eine Jobvermittlung über die Bewerberdatenbank nur schwer möglich ist. Diese Informationen beziehen sich auf die jetzige und die gewünschte Beschäftigungsart, auf gewünschte Arbeitsorte, Gehaltsvorstellungen, Berufserfahrung, etc. Bitte beachten Sie unbedingt, dass Lebensläufe regelmäßig auch Angaben über besonders sensible Daten enthalten können. Wir empfehlen Ihnen dringend, in Ihren Lebenslauf keinerlei Angaben zu folgenden Bereichen vorzunehmen:

• rassische oder ethnische Herkunft,
• politische Anschauung,
• philosophische oder religiöse Überzeugungen,
• Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft oder politischen Partei,
• körperliche oder geistige Gesundheit,
• Sexualleben.

Enthält Ihr Lebenslauf Angaben dieser Art, erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir diese Informationen speichern und in Übereinstimmung mit dieser Datenschutzerklärung verwenden können.

Zeitpunkt der Übermittlung

Ihre eingegebenen Daten werden erst dann an uns übermittelt, wenn Sie durch das Anklicken des entsprechenden Buttons diese an uns senden.

2. Datenverwendung in unserem Hause

Wir verwenden die Informationen, die wir von Ihnen erhalten, um Ihre Daten zu verwalten und unsere Dienstleistungen abzuwickeln, die wir für Arbeitssuchende und potentielle Arbeitgeber anbieten. Hinzu kommen Tätigkeiten im Umfeld dieser Dienste, wie etwa die Beantwortung von Fragen, die Sie an uns stellen. Soweit Sie ausdrücklich Ihre Zustimmung erklärt haben oder dies nach den anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen zulässig ist, können wir Ihre Kontaktdaten dazu verwenden, um Ihnen Mitteilungen, die für Sie von Interesse sind, zu übermitteln. Soweit Sie zugestimmt haben oder es die anwendbaren gesetzlichen Vorschriften erlauben, können wir darüber hinaus Ihre Informationen auch dazu verwenden, um Ihnen Informationen zu anderen Produkten oder Services unseres Unternehmens zur Verfügung zu stellen. Sollten wir Datenverarbeitungen im Sinne des Vorstehenden vornehmen, die über die gesetzlichen Gestattungen hinausgehen, werden wir von Ihnen jeweils vorher die erforderliche Zustimmung einholen.

3. Offenlegung Ihrer Daten gegenüber Dritten

Die Vermittlung von Arbeitsplätzen führt zwingend dazu, dass dem Bewerber bestimmte persönliche Informationen des potentiellen Arbeitgebers zugänglich gemacht werden; umgekehrt werden dem potentiellen Arbeitgeber Informationen über den Bewerber offen gelegt. Wir können in diesem Zusammenhang Informationen gegenüber Dritten (potentiellen Arbeitgebern, Bewerbern) offen legen, wenn Sie Ihre Zustimmung dazu erklären. Durch Übermittlung Ihres Bewerberprofils erklären Sie Ihre Zustimmung dazu, dass Job & mehr sowie Tochterunternehmen auf die eingestellten Daten zugreifen und diese potentiellen Arbeitgebern in der Form eines Bewerberprofils zur Verfügung stellen dürfen.

4. Ihre Rechte

Durch die Zustimmung zu dieser Datenschutzerklärung willigen Sie in die Erhebung, Speicherung und Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten zu den oben beschriebenen Zwecken ein. Sie können diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Um zu erfahren, welche personenbezogenen Daten über Sie gespeichert sind oder um Ihre Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Daten zu widerrufen, können Sie jederzeit mit uns über die E-Mailadresse der zuständigen Niederlassung Kontakt aufnehmen.